多くの会社では
研修の経験はあっても、チーム開発プログラムを経験したことがある組織は稀だ。

今週、チーム開発／会議支援が始まった。
キックオフでは参加者に、研修ではない、という事を伝えた。
最初は？？が飛んでいたが、
テキストは無いです、と伝えてなんとなくイメージできたようだ。

リーダーは参加者の中の次世代クラスから手が上がった。目に力がある。

弊社の研修は、チーム開発の手法が学べる。
それはチーム開発コーチになるための道である。
だから成果に繋がるまでには時間がかかる。

一方、チーム開発プログラムは、研修よりも成果は早い。

手法を学び、あとに成果を作るか？
成果を中心に追いかけ、副次的に手法を体験（学習）するか？

どちらも大切であるが、
時代は待った無しのスピード感である。

神戸・三宮