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風土改革コンサルティング

  • チーム開発プログラム・管理職リーダーシップ研修導入後のプログラム。
  • 経験学習サイクルを職場に定着させ、自律・自走チーム作りを展開するための実践指導を行います。

組織のどの部署にも“全員活躍チーム”を展開し、全社的な体質強化、風土改革を行うために、管理職・リーダーにマンツーマンで指導・助言・コーチングを行います。

対象者 経営幹部、管理職、リーダー、プロジェクトチーム、店舗、部・課
組織のこんな問題に対応
  • 社内の複数の部署や全社的なチーム作りをスムーズに行いたい
  • 研修で学んだチーム構造作りなどに取り組んでいるが、さらに課題が出てきてうまくいかない
  • 社内に認定制度を設け、認定チームリーダーを作りたい

貴社の状況に合わせてカスタマイズさせて頂きます。
(対象者人数、期間、日数・時間など)