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179.一から考える人材育成プラン

2018/04/25

今まで様々な研修を導入してきたけれど、企業として大きな内部変革を起こせていない。
どうしたら変革を作れるか?
どんな教育制度が良いのか?

そんなご相談を頂く事が増えています。

大きな要因として、職場風土そのものに問題がある。
職場風土について、たとえて言うなら
どんなに水や肥料を与えても、土がもともと肥沃でなければ
芽が出ても順調に成長して花が開き実がならないのと似ています。

弊社の変革支援プログラムを数年にわたり導入・拡大し、成果が目に見えてきている会社もあれば、
これから共に3年がかりで、新しい企業風土に変え全員活躍を目指す会社もあります。

弊社の主たる3つのサービスプログラム

チーム開発プログラム
管理職リーダーシップ研修
風土改革コンサルティング

上記に加えて今年度より新たに、
一から全社全員活躍のための
人材育成・風土改革の計画作成・研修プログラム等を提供する、
人材育成・組織開発コンサルティングをスタートさせていただいています。

詳細は、近日ホームページにアップする予定です。

どうか 「全員活躍チーム」の職場が 日本中に溢れますように。