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38.短期間で組織は変化を始める

2014/05/18

先週のチームコーチング。

今までトップダウンだった会社の体質を、ボトムアップにする。

そのために集められた新しい経営幹部の皆さんに10ヶ月間のチームコーチングを導入、スタートして一ヶ月が経ちました。

最初は要領を得なかった皆さんも、会社全体を動かしていく視点から、理念につながる目標、そして目標から年計画、そのためにどのようなサイクルを回して行くか、いち早く理解され、大きな動きが始まりました。
あとは、自分達で細かなPDCAサイクルをいかにまわしていけるかですね。

チームコーチングは現場を動かしながら学習していくパワフルな手法ですが、前半のコーチの伴走は来月に一つの山場を迎えます。

変化は確実に起こっています。
そして、勝つことを通して学んで頂くのがベストです。
メンバーは、今までにないフル回転をされていることでしょう。