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50.人の成長を早めるコツ

2014/08/10

先日、あるお客様から

『昨年、チームコーチングでお世話になった◯◯に所属する◻︎◻︎という社員が、見違えるように成長し、今やチームリーダになるまでに成長しました』
との声を頂きました。

当初は本当にやる気がないように見えた若い方でしたが、チームコーチングの後半から大きく変化し、率先してチームのために動く姿が頻繁に見られるようになりました。

そしてチーム自体も自主的に目標設定や改善、計画、実行を行う集団に変貌し、今や他部署にそのカルチャーを導入しようと影響を持つ人材の移動が始まっています。

私が提供させて頂いたプログラムの底辺に流れるものは

『あなたは欠けていませんよ、もっと表現して良いのですよ。』
という考え方でした。

そして、そのことが見えるようになるための視点を増やし、内なる資源を引き出すコミュニケーションの学習支援をしました。

コツが分かれば、大きな変化は意外と早く起こり得ますね。