「人・活」研究会
～これからの時代の人材育成・組織活性を考える～

第５回目は、
物事の見方の視点を変え、柔軟性を増すことをテーマに学習・探究していただきました。

「人の良いところを見る見方・考え方が職場で活かせると思えました。」

「その人その人で『事実』が違うので、複数の視点でみて、ストレスを軽減したり感情的にならないようにしていきたい。」

「前回と今回で学んだことを、日頃から訓練していけば、私の１つの目標を達成できます。達成のための具体策が解かりました。」

などのお声をいただきました。

自分や他者に対する不満を、まずは自分の中で違う視点で捉え、
参加メンバーからの視点も聞くことで、
「その視点はなかった！なんかスッキリ。」と視点を増やされていらっしゃったようです。

次回、第６回目のテーマは、
「職場のメンバーと共にビジョンを生きる」

ビジョンと繋がり、周りのメンバーとビジョンを生きるために、
プレゼンテーションを通して体験学習します。
ぜひご参加ください。

（企画部）