昨日、金沢のとある経営幹部チームのチームコーチングが終了しました。

2ヶ月前にスタートし、それまではそれぞれチームメンバーの業務に全く関心がなくバラバラな組織でした。
しかしチームコーチングが始まってからは、各自の担当業務以外のプロジェクトを自主的に作り、別途会議を定期開催し、今まで避けていた激しい議論も起こる、
以前とはうって変わった自主的なチームへと脱皮しました。何よりも参加者自ら成長、変化を感じる結果となりました。

実務、体験を通して学び、力を合わせる大切さに気づいたこのチームの一年後の目標達成が楽しみです。