職場・組織に

「まとまり感がない」
「一体感がなく助け合わない」
「メンバーの総和以上の成果が上がっていない」

といった問題に対して、研修ではなく実務を扱う手法で、
比較的短期間に組織の変容を生み出す手法です。

詳細なプログラム等はこちら⇒チームコーチング