＜経営者・経営幹部・現場リーダー向け＞
社員が自主的に成長する
「全員活躍チーム」の作り方

社員のリーダーシップ開発や職場の活性のために
お役立て頂ければ幸いです。

章立てはこちら↓
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第１章
給料よりも仕事のやりがい、
キャリアアップよりもワークライフバランス…
多様化する社員の仕事観

第２章
トップダウン型人材育成では
社員のモチベーションは上がらない

第３章
「人材育成」ではなく「チーム育成」に注力
すると、社員はメキメキ成長する

第４章
全員がリーダー意識を持ち、
チームの力を最大化する指導法

第５章
成長意欲を書きたて社員同士が高め合う、
前向きな「チーム風土」の作り方

第６章
チームにリフレクション学習を組み込む
ことが、社員の自主的成長を促すカギ
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（写真は大阪・梅田　紀伊國屋グランフロント大阪店）