研修は階層別研修（新入社員研修、管理職研修など）や、営業研修・マナー研修など特定の対象者に主に知識や技術、考え方を提供するものです。一方チーム開発プログラムは、実務単位のチーム（経営幹部チームや営業リーダーチームなど）の実務プロセス支援を行うもので、実際の仕事を振り返り、内省・熟考を通して学習の仕組みの定着を支援します。 チーム開発プログラム（組織開発）と研修は互いを補完し合うものとなります。
